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근로 계약 위반 시 대처 방법 – 부당 해고·임금 체불 대응 가이드

부당 해고·임금 체불, 어떻게 대응해야 할까? 갑작스러운 해고 통보나 밀린 월급. 막막한 상황에서 법적 절차와 구제 방안을 명확히 알려드립니다. 지금 꼭 알아두세요!갑작스레 통보받은 해고, 약속된 급여가 입금되지 않는 상황, 근로계약 내용이 무시당하는 순간. 당황하고 억울한 마음이 먼저 앞서지만, 대응 방법을 모르면 더 큰 피해로 이어질 수 있습니다.😢오늘은 많은 직장인이 겪는 근로 계약 위반 상황에서 어떻게 대응해야 할지, 특히 부당 해고와 임금 체불을 중심으로 구체적인 절차와 실질적인 팁을 알려드립니다.📌 근로 계약 위반이란? – 정의와 주요 유형근로 계약 위반은 말 그대로 근로계약서에 명시된 조건이 이행되지 않거나, 법으로 보장된 근로자의 권리가 침해되는 모든 상황을 말합니다. 대표적으로는 계약..

2025. 5. 20. 13:49

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놓치면 후회! 근로 계약서 필수 확인 사항 5가지

근로 계약서, 꼼꼼히 확인해야 하는 5가지 핵심 조항 근로 계약 시 놓치기 쉬운 핵심 조항들을 명확하게 설명하고, 근로자의 권익을 보호하는 방법을 제시합니다.새로운 회사에 입사하게 되어 기쁜 당신! 하지만 들뜬 마음 잠시 내려놓고, 근로 계약서부터 꼼꼼히 확인해야 합니다. 😊1. 근로 시간 ⏰하루 몇 시간, 일주일에 몇 시간 근무하는지 명확히 기재되어 있어야 합니다. 휴게시간은 언제, 얼마나 주어지는지도 확인하세요.💡 알아두세요!법정 근로 시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없습니다.2. 임금 💰월급, 기본급, 각종 수당 등 임금의 구성 항목을 확인하세요. 지급일, 지급 방법, 그리고 연봉 인상에 대한 내용도 꼼꼼히 체크!⚠️ 주의하세요!최저임금보다 적게 받기로 계약하는 것은 불법입니다..

2025. 5. 19. 18:12